Onboarding Management

Onboarding Management

Sie als Organisation stehen vor der Herausforderung, schnell und professionell auf komplexe Aufgabenbereiche reagieren zu müssen. Angesichts des Fachkräftemangels und der Fluktuation scheinen bisherige Integrationskonzepte nicht flexibel genug zu sein. Aus diesem Bedarf heraus hat sich der „Onboarding" Ansatz entwickelt: Einarbeitung und Integration in der Organisation.

Die Tätigkeitsbereiche - insbesondere mit Klienten-/ Kundenkontakt erfordern sehr unterschiedliche Kompetenzen und stellt für neue Fachkräfte eine große Herausforderung dar, ein „eigenes fachliches Profil“ inmitten der vielfältigen Rollen, Aufgaben und Rahmenbedingungen zu entwickeln. Fachkräfte vermitteln im Beratungskontext nicht nur Fachwissen, letztendlich führen Respekt und Partizipation zu einer vertrauensvollen, tragfähigen Kooperation. Das Erkennen und Wissen um die Wirkfaktoren im Zusammenspiel mit beteiligten Personen und Organisationsstrukturen sind unerlässlich, um verantwortungsbewusst und handlungsfähig im Sinne eines authentischen, professionellen Handelns zu sein. 

Herr Company & Consulting Group

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